Na pohovor tak budete lépe připraveni. Jak se jmenujete, kdo jste. Jaká je vaše aktuální pracovní pozice, co děláte – vypíchněte důležité body z vaší pracovní historie. Co vás přivedlo na pohovor. Požadavky na danou pozici se mohou mírně nebo více lišit firma od firmy. Pokud existuje něco, co lidi ucházející se o zaměstnání přivádí k šílenství, je to nejistota. Po pohovoru uchazeči pociťuji, že si vedli velmi dobře, nebo že naprosto selhali. Poté tráví několik hodin a mnohdy i dní přemýšlením o každém detailu pohovoru a taky tím, co mohli udělat jinak a lépe. Těmito úvahami však konstruktivního řešení nedosáhnou.Pokud Rada na závěr. Nebojte se také na konci pohovoru zeptat na to, co zajímá vás. Dáte najevo svůj zájem a více zaujmete svého budoucího zaměstnavatele. Připravte si 2 až 5 otázek, které můžete na konci dodat z vaší strany. Nikdy se však neptejte na to, co už jasně padlo v průběhu pohovoru. Na jaké otázky byste se na pohovoru měli zeptat vy? A jak se vyhnout tomu, že budete čekat, kdy a jestli vůbec se vám firma po pohovoru ozve? Roky připravuji naše klienty na pracovní pohovory a assessment centra a v dnešním článku se s vámi podělím o pár tipů, které vám pomohou zvládnout pohovor levou zadní. Věřte, ničemu to nevadí a je normální, že si nepamatujete těch 10 otázek, když jste nervózní nebo máte za sebou několikátý pohovor. Nestihli jste se zeptat na pohovoru? Pošlete firmě e-mail s poděkováním z setkání a vše doplňující otázky a poproste o jejich zodpovězení. Nikdo se na vás zlobit nebude a vždy Na co by se vás v průběhu pohovoru neměli zeptat. Jaké je vaše náboženství, víra, sexuální orientace. Jaký je váš rodinný stav, zda máte děti, kolik je dětem let, zda se o ně má kdo starat, pokud onemocní, zda do budoucna plánujete mít děti. Zda jste těhotná nebo plánujete těhotenství. Jaký je váš zdravotní stav. Co Vás inspirovalo-vedlo k tomu, že se hlásíte na toto místo? Jaký je Váš pocit z toho, že jste se dostal/a až do 3. výběrového kola? Už jste absolvoval/a nějaké podobné výběrové řízení? O co šlo a jak probíhalo? Jak jste se dověděl/a o tomto výběrovém řízení? Jakou máte představu o náplni na tomto místě? Na co se zeptat, abyste se u pohovoru nenechali oklamat? Pokud vám nejsou jasné podmínky, je třeba se ptát. Místo toho, abyste si domýšleli, jaké by tak mohla daná firma mít nastavené podmínky, ujistěte se, že jste s náboráři na stejné vlně. .

na co se zeptat na pohovoru